Los despidos masivos registrados en las gigantes tecnológicas como Twitter, META o Microsoft, podrían hacerlas menos atractivas ante los ojos de inversionistas que cada vez están poniendo mayor interés en las empresas que prioricen los criterios ESG, que se refieren al cuidado del medio ambiente, mejores prácticas sociales y gobernanza corporativa.
Especialistas consultados por El Sol de México comentaron que existen empresas que manejan un doble discurso sobre este tipo de estrategias, pues en público pueden asegurar que están a favor del cuidado del medio ambiente, que son inclusivos y que apoyan a sus empleados, pero al momento de percibir un riesgo financiero, sus acciones distan de estas prácticas.
Amin Vera, director de inversiones en Invala, comentó que el recorte a personal por parte de las empresas como Microsoft, META o Twitter también es conocida como greenwashing, término utilizado para describir cuando una compañía expone una “buena imagen” social ante el mercado, pero evade cumplir sus compromisos con la sociedad.
“La campaña es meramente cosmética, las empresas pueden decir que apoyan al medio ambiente o que son inclusivos y que respetan los derechos de sus trabajadores, pero al no ser vigiladas o reguladas, no cumplen con lo prometido”, dijo Vera.
El analista explicó que los despidos violan los derechos de los trabajadores debido a que en su mayoría pueden ser bajas injustificadas, pese a que las compañías argumentan problemas financieros en el corto, mediano o largo plazo.
Recientemente Microsoft fue el caso más llamativo al anunciar que recortaría al cinco por ciento de su plantilla laboral, que suman un total de 10 mil personas. Según el director ejecutivo de la empresa, Satya Nadella, esta decisión se tomó por la menor demanda de dispositivos móviles para este año, con lo que prevén un impacto en sus ingresos y por ello reducen costos operativos.
Otra empresa que ha estado en la mira por los recortes laborales es Twitter, que una vez que fue adquirida por el también dueño de Tesla, Elon Musk, inició una serie de ajustes en la plantilla de la red social de al menos el 50 por ciento de los siete mil 500 empleados que conformaban la empresa.
META —que incluye Facebook, Instagram y WhatsApp— no se quedó atrás, ya que en noviembre del año pasado inició un recorte histórico de 11 mil plazas laborales, lo que representó el 13 por ciento de su plantilla. Al igual que Microsoft, el dueño de META, Mark Zuckerberg justificó que pensaron que la demanda del comercio electrónico se mantendría al alza como se observó durante la pandemia, pero no han observado esta tendencia y por ello ajustan sus costos operativos.
A esta lista también se suma la gigante de comercio electrónico, Amazon, que en noviembre del año pasado anunció despidos de 10 mil personas y se estima que para este año asciendan a 18 mil recortes.
GOLPEA EN SUS ACCIONES
Adriana Pulido, fundadora de Ilunka, una consultoría financiera especializada en la creación de estrategias sustentables, dijo que los inversionistas pueden percibir como una mala señal que las empresas realicen despidos masivos y que al momento de que éstas busquen financiamiento, los inversionistas los rechacen. Para la especialista, la adopción de ESG es de suma importancia debido a que garantizan que estas no incurran en prácticas que dañen su entorno a la hora de operar.
Tras el anuncio de Microsoft, la compañía anotó una pérdida de 1.89 por ciento en el precio de sus acciones, cotizando a 235.81 dólares por unidad, de acuerdo con datos de la bolsa de valores estadounidense Nasdaq e Investing.com.
➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo
Sin embargo META y Amazon registraron alzas en sus acciones al momento de anunciar que despedirían a miles de personas. El siete de noviembre, META cerró la sesión con una ganancia del 6.53 por ciento a un precio de 96.88 dólares por unidad. Mientras que Amazon anotó un alza del 4.31 por ciento y el precio por acción alcanzó los 101.19 dólares.
Para James Salazar, director de Análisis Económico de CIBanco, los despidos de las compañías están sujetos a las expectativas de las empresas y en medio de un entorno de alta inflación y alza en las tasas de interés, lo más viable es hacer ajustes en su planeaciones financieras.
.jpg "Votación 1 (1).jpg")
