De acuerdo con un estudio de ManpowerGroup, 50 por ciento de los trabajadores está consciente que puede evaluar el cambio de trabajo si consigue una oferta que ofrezca más mecanismos y herramientas para cuidar de su salud mental.

Así lo refirió la empresa especializada en reclutamiento de personal, al señalar que el home office se ha convertido en una política laboral esencial a partir de la pandemia del covid-19, pues no solo permitió continuar con las actividades profesionales, también es una opción en las organizaciones para ofrecer un nuevo panorama en materia de bienestar laboral y flexibilidad.

De acuerdo con Martha Barroso, directora de Gente y Cultura para Manpower, el home office se ha convertido en una estrategia de tres tiempos.

Según el estudio The Great Realization,45 por ciento de trabajadores dicen que es importante elegir horas de inicio y final de su jornada.