Hidalgo, entre los estados con menor fondo para retiro

Hidalgo se encuentra entre las seis entidades con el menor porcentaje de trabajadores en la formalidad que cuentan con algún fondo para el retiro para la vejez, pues apenas una tercera parte del total de los empleados tienen alguna afore o beneficio para quienes dejen de trabajar después de los 65 años de edad, de acuerdo con datos estadísticos de la Secretaría de Economía (SE).

El reporte federal reveló que por encima de Hidalgo se encuentran Guerrero, Oaxaca, Chiapas, Tlaxcala y Campeche, las cuales encabezan el menor porcentaje de trabajadores que poseen con alguna opción para el retiro.

Asimismo, el estudio estadístico detalló que Hidalgo cuenta con 353 mil 850 trabajadores en la formalidad, de los cuales apenas 115 mil 940 poseen este beneficio, por lo que el resto no se ha preocupado por contar con algún fondo para el retiro, debido a que la mayoría de los trabajadores en la formalidad tiene seguridad social, pero se alcanza después de los 65 años de edad.

De acuerdo con el mismo esquema, Pachuca, Tulancingo, Tula, Tizayuca y Mineral de la Reforma son los municipios que concentran la mayor cantidad de beneficiados con algún fondo de retiro, mientras que en las demarcaciones existe una ausencia masiva de beneficiarios de este sector.

Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), existe un envejecimiento del sector laboral en la formalidad, por lo que los más jóvenes se están incorporando a espacios con menores garantías laborales y nulas opciones de retiro para la vejez.

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) especificó que existe un menor interés entre los jóvenes que se incorporan al mercado laboral de contar con un fondo de ahorro para el retiro, aunado a que existe desconocimiento sobre el funcionamiento de las afores.

Dicho organismo enfatizó que menos del 20 por ciento de los trabajadores que se incorporan cada año al ámbito laboral están preocupados por contar con algún espacio para el retiro, por lo que desperdician sus primeros años de productividad sin generar ahorros para el cumplimiento de su vejez que es conocida como la jubilación.