Tras casi siete horas de paro laboral y luego de una reunión con Tito Dorantes Castillo, director general de Educación Superior, integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Politécnica de Pachuca (SUTUPP) levantaron el bloqueo que organizaron desde esta mañana; se informó que la quincena del 30 de septiembre 81 trabajadores administrativos tendrán su aumento salarial.
Dorantes Castillo, explicó que los trabajadores tendrán el incremento del cuatro por ciento que habían solicitado, el cual verán reflejado a partir de la quincena del 30 de septiembre, misma fecha en que les llegará un pago retroactivo que corresponde de febrero a agosto.
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Sin embargo, junto con Idania Zamora Álvarez, secretaria administrativa, explicó a los agremiados que analizarán la situación de 30 trabajadores que están por arriba del tabulador de sueldos; se trata de los jefes de oficina C, quienes actualmente ganan 17 mil 047 pesos siendo que el tabulador federal marca un sueldo para ese puesto de 14 mil 656 pesos.
Precisó que ese tipo de situaciones son las que la UPP tiene que regularizar para ajustar los sueldos o recategorizar los puestos de los trabajadores con la finalidad de no afectarlos y de no tener problemas con la Auditoria: “Ellos están cobrando tres mil pesos más al mes más o menos…en la semana que tengamos la oportunidad de reunirnos con la maestra Marlenne, tendremos que ver la forma de cómo se les ayuda, que al menos se les respeten los 17 mil pesos que vienen ganando”, dijo.
Además, invitó a los trabajadores a participar en cursos de profesionalización ya sea en las instalaciones educativas o a través de la Universidad en Línea, con la finalidad de seguirse preparando y así poder participar de otras categorías.
En tanto, Augusto Valdez Hernández, secretario general del SUTUPP, frente a las autoridades, incluyendo a Francisco Marroquín, rector de la universidad; refirió que aunque por el momento lograron el incremento del cuatro por ciento de las categorías de jefe de oficina a, b y especializados, seguirán viendo la posibilidad de que los 30 que faltan tengan oportunidad de obtener el aumento salarial; que se revise el sueldo de cuatro investigadores de tiempo completo, debido a que supuestamente no se encuentran en el tabulador federal.
Finalmente, adelantó que empezarán las reuniones pertinentes para resolver las condiciones generales de trabajo, tratar temas de escalafones, prestaciones económicas, vales y apoyo de material didáctico, con la finalidad de poder gestionarlas antes de que finalice noviembre para que se tomen en cuenta en el ejercicio fiscal del 2025.
Desde las 6:00 horas, integrantes del SUTUPP, bloquearon la entrada principal de la universidad, para exigir resolución al aumento salarial que si bien benefició a docentes, excluyó en un inicio a administrativos, personal de limpieza y caballerangos, por lo que el alumnado que este día iniciaba el cuatrimestre septiembre-diciembre, no pudo ingresar a las aulas.
Teresa Farfán, quién es docente desde hace al menos 12 años, explicó que a pesar de que el 21 de agosto les llegó un aumento salarial del 4% retroactivo desde el mes de febrero, el beneficio excluyó a administrativos, personal de limpieza y caballerangos, motivo por el que desde las 6:00 horas bloquearon ambas entradas de la universidad, con la finalidad de exigir justicia por sus compañeros administrativos.
Aclaró que existen dos sindicatos, uno de ellos, integrado en su mayoría por personal administrativo, mencionó que algunos de ellos tienen temor de exigirle a las autoridades mejores condiciones: "Entre los dos sindicatos somos unos 450, de ellos, casi la mitad son administrativos", dijo.
Indicó que recientemente otras universidades politécnicas han tenido incrementos salariales de hasta el 28%, más vales de despensa y financiamiento para artículos escolares, por lo que desde la entrada de la UPP, pidió a las autoridades que los recursos estatales y federales, sean aplicados de manera correcta en beneficio de la comunidad estudiantil y académica.
Recordó que llevaban 14 años sin aumento salarial, con pérdida de cerca del 80% del poder adquisitivo; solicitó transparencia en las contrataciones y recategorizaciones para que el personal sindicalizado pueda tener mejores oportunidades.
Agregó que ella, junto con otros agremiados, explicaron a los alumnos que llegaron desde temprana hora para estudiar las condiciones en qué se encuentran y que incluso algunos padres de familia se quedaron con ellos para apoyarles.
Una comitiva del SUTUPP dialogó con autoridades de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH), entre ellos, Tito Dorantes Castillo, director general de Educación Superior para establecer los acuerdos.
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