En lo que va del año, mil 062 trabajadores agrícolas de Hidalgo han sido reclutados para trabajar en el extranjero informó Oscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Hidalgo (STPSH), quien detalló que 997 han ido a Canadá y 65 a los Estados Unidos.
A través del programa de movilidad y empleabilidad, los trabajadores se van de seis a ocho meses a laborar para cubrir gastos y ayudar a sus familias:
“Es muy reconocido su trabajo ya que tenemos hermanos que tienen antigüedad aproximada de 34 años de ir y venir a Canadá y como dejan un antecedente positivo de su trabajo o comportamiento, las empresas les piden que vuelvan a ir”, dijo.
El secretario comentó que aunque el empleo informal prevalece en el estado, los jornaleros que se van al extranjero lo hacen con todas las prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo (LFT) así como y las de los países a los que llegan, por lo que sus sueldos y seguridad social están garantizados; agregó que también 14 chefs hidalguenses se han ido a Alemania.
Además de los jornaleros agrícolas que buscan emplearse fuera del país, González Hernández explicó que se encuentran los que buscan conducirse a otros estados bajo las mismas condiciones, por lo que para corroborar la fiabilidad del empleo, hacen la revisión correspondiente a través del Servicio Nacional de Empleo ubicado en cada estado.
Detalló que los estados a los que más acuden los jornaleros agrícolas, son: Baja California; Sonora; Coahuila; Sinaloa y Jalisco; adelantó que próximamente se incorporará a la lista de movilidad nacional San Luis Potosí, debido a que tuvieron el primer acercamiento con una empresa productora de cítricos: “Nos está demandando jornaleros agrícolas…voy a recibir próximamente a los empresarios para garantizar la oferta y que se cumpla con la ley para que los hidalguenses se vayan con seguridad”, expresó.
Para evitar vacantes fraudulentas, tanto estatales, como nacionales y extranjeras, el secretario recomendó a la población acudir a las instalaciones de la secretaría para recibir asesoría y consultar la oferta de empleos; en caso de haber sido víctima, sugirió hacer la notificación para alertar a otros y proceder ante el Ministerio Público: “No se dejen sorprender, todos los servicios de traslado y colocación, son gratuitos y nadie tiene que estar pidiendo un apoyo”, aseguró.
Acaxochitlán municipio que acumula el mayor número de laudos y demandas
Por otra parte, el titular de la STPSH informó que Acaxochitlán es el municipio que acumula el mayor número de laudos y demandas en el estado, entre 90 y 100; además, expuso, sin dar detalles, que Pachuca tiene pendientes de ese tipo, al igual que Mineral de la Reforma y Tizayuca, debido a que algunos tienen problemas con sus sindicatos: “Tengo entendido que los están trabajando las administraciones actuales, nosotros somos respetuosos de los acuerdos que tomen”, comentó.
Además, expuso que durante el reciente cambio de administración, más de 900 trabajadores fueron los que acudieron al Tribunal de Arbitraje a recibir los finiquitos correspondientes, por lo que invitó a los trabajadores que tengan inconformidades o que hayan sido víctimas de despidos injustificados, a acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
“No tengo ninguna demanda de trabajadores de los municipios, sin embargo, no las descarto porque por los medios me entero de que hay inconformidades, les piden la remoción o la renuncia, nosotros estamos atentos a darle la asesoría y orientación correspondiente a los trabajadores y en caso de solicitarlo, representarlos ante los tribunales laborales”, finalizó.
