Ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, sindicatos relacionados con el sector privado han presentado un total de mil 132 emplazamientos de huelga pero ninguna se consumó, informó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, María de los Ángeles Eguiluz Tapia.
En entrevista, indicó que en el sector privado la entidad tiene por lo menos 20 años sin huelgas, de un total de 356 sindicatos reconocidos, el más antiguo data de 1929.
“Hay emplazamientos a huelga, afortunadamente todos se han resuelto por la vía del diálogo no hay noticias de estallamiento”, explicó.
Eguiluz Tapia comentó que la ley establece el derecho que tienen los trabajadores para emplazar a huelga si ellos consideran que se violan los derechos consagrados en la Constitución, pueden emplazar con base en su contrato colectivo.
“En caso que no se cumplan sus peticiones, ellos hacen una solicitud ante la Junta en el área de Colectivos y proporcionan el nombre de patrón, domicilio, y cuáles son las condiciones que consideran se violentan. La Junta lo analiza y convoca a una audiencia conciliatoria, en donde llama al patrón y un representante del sindicato y tratan de arreglar por la vía del dialogo las solicitudes de los trabajadores”, expuso.
María de los Ángeles Eguiluz comentó que el emplazamiento “es una manera de presión, con el fin de que se atienda la demanda laboral”, reiteró que en lo que va de esta administración no ha estallado ninguna huelga y todos los emplazamiento (mil 132) se han resuelto por la vía de diálogo.
Recordó que con el nuevo sistema laboral, primero se deberá investigar si el sindicato tiene trabajadores y el proceso conciliatorio. En este sentido, recordó que para que un sindicato se pueda constituir, la ley establece cuando menos debe tener 20 trabajadores, estatutos, lista de trabajadores y constancia de representatividad.
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