De acuerdo con la reforma de vacaciones dignas que rige el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo, a partir del 1 de enero del 2023, las personas tienen derecho a 12 días de vacaciones tras cumplir su primer año laborado, en lugar de seis como era antes.
¿Puedo tomar los 12 días seguidos?
La respuesta es sí, puedes tomar los 12 días de vacaciones de corrido sin contar los descansos.
Sin embargo, puedes dividir estos días en el transcurso de todo un año y disfrutarlos como mejor te parezca.
Ni tu jefe ni la empresa pueden condicionarte a tomar vacaciones en alguna fecha que no sea acordada.
En los primeros cinco años el aumento es de dos días por año laborado en la misma empresa.
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Días de vacaciones que te corresponden
• 1 año - 12 días
• 2 años – 14 días
• 3 años – 16 días
• 4 años – 18 días
• 5 años – 20 días
A partir de 6 años el aumento cambia
• De 6 a 10 años – 22 días
• De 10 a 15 años -24 días
• De 15 a 20 años – 26 días
• De 20 a 25 años – 28 días
• De 25 a 30 años – 30 días
Recuerda que si no tomas las vacaciones el patrón no está obligado a pagarlas ni a reponerte los días.
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