Reclutan policías en municipios del Altiplano

ALTIPLANO DE HIDALGO.- Cuatro de los cinco municipios que integran esta región del estado emitieron una convocatoria para la contratación de elementos policiales; en este sentido, exuniformados y policías activos, revelaron a El Sol de Hidalgo, que algunos decidieron dejar las filas de esta corporación debido a que, aseguran, el salario y las condiciones laborales ya no son las adecuadas y por buscar lo que llaman el “Sueño Canadiense”.

Ayer martes 20 de junio, a través de las páginas de este diario se informó que, en Tlanalapa, solo tres policías por turno ofrecen seguridad a los poco más de once mil habitantes de esta localidad; sin embargo, es en este municipio de la región que en lo que va del año no se ha emitido una convocatoria para la contratación de más oficiales.

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Tlanalapa tiene solo tres policías por turno

Contrario a este hecho, en Emiliano Zapata y Apan, durante las últimas dos semanas se lanzaron las convocatorias para la contratación de elementos en las respectivas Direcciones de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad Municipal, y es que de acuerdo a lo que mencionaron exoficiales de ambas corporaciones desde que comenzó el año se han registrado desbandadas de policías.

Los exuniformados indicaron que una de las principales razones se debe a que el salario no es competitivo y debido a que algunos de los connacionales han probado suerte en países ubicados al Norte de México, especialmente en Canadá, donde, afirmaron, desarrollan actividades ligadas al campo y la construcción, pero con salarios, aseguraron, “muy superiores a los que se ofrecen en la región”.

Asimismo, informaron que, para tener una comparativa, tan solo en Emiliano Zapata, en los últimos tres años doce policías se dieron de baja de la corporación; sin embargo, en el último bimestre de 2023 se dieron de baja alrededor de diez policías en este mismo municipio.

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Empresas del Altiplano ofrecen empleo

Otros señalan el cambio excesivo de “mandos” como una de las razones para que los policías dejan sus puestos; en este sentido, ejemplificaron que, en municipios como Apan, en las últimas dos administraciones y en lo que va de esta se contabilizado a diez directores; en tanto que, en Tlanalapa, llevan más de veinte días sin un titular de la corporación.

Tepeapulco, en el Altiplano, se informó, busca la contratación de alrededor de diez elementos, quienes al igual que el resto de los municipios buscan que cuenten con cartilla de servicio militar con liberación, constancias de antecedentes no penales y situación fiscal; acta de nacimiento, comprobante de domicilio, certificado de estudios con mínimo bachillerato, copia del INE, currículum actualizado, además de que los elementos policiales, se aceptarán únicamente certificados y actualizadas con su baja digna de corporación si es el caso.