La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estatal, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, afirmó que este año han aumentado en 30 por ciento las demandas laborales en el estado con respecto a años anteriores, sin embargo, han abatido más de 50 por ciento de las demandas laborales acumuladas de años recientes.

La funcionaria estatal recordó que al iniciar la actual administración en 2016 existía un mayor rezago de demandas laborales, por lo que en los últimos casi tres años han agilizado los mecanismos de atención de las demandas laborales en las Juntas de Conciliación Arbitraje, por ello se implementó un programa vespertino que ha abatido el rezago histórico.

De acuerdo con la responsable de la STPS en el estado, esta situación ha beneficiado tanto a los trabajadores como a los empleadores, ya que también se incrementaban las condenas y a partir de 2012 con la reforma laboral solo cuantificó el último año y en un acumulado de dos por ciento.

Agregó que al menos 90 por ciento de las demandas laborales que han atendido están relacionadas con despidos injustificados, así que al establecerse condenas se obliga a los patrones a pagar indemnizaciones que contempla la ley, como son tres meses de salario, pago de sueldos caídos, así como de prestaciones.

Afirmó que por la nueva reforma laboral se debe restituir el derecho violado a los trabajadores, por lo que no se trata de multas y solo es restitución de los deudos, aunado a que enfatizó que Hidalgo es uno de los primeros estados del país que ajustó su marco normativo a la nueva modificación en el rubro constitucional.