/ jueves 27 de julio de 2023

Toma protesta consejo directivo Coparmex Hidalgo 2023-2025

Los empresarios le apuestan a un nuevo modelo de desarrollo inclusivo para mejorar el futuro del estado y del país 

En el marco del 40 aniversario de la Confederación Patronal de la República Mexicana en Hidalgo (Coparmex), se llevó a cabo la toma de compromiso del nuevo consejo directivo del periodo 2023-2025 en el Salón Benevento en Pachuca; este sindicato patronal le apuesta a una nueva cultura empresarial en la que prevalezca un modelo de desarrollo inclusivo con la finalidad de mejorar la calidad de vida de los hidalguenses y de todos los mexicanos.

Al respecto, José Medina Mora Icaza, presidente Nacional de Coparmex, luego de felicitar la labor que se ha hecho en el estado durante estos años, refirió que para dar cara a los grandes desafíos que se tienen en el país, se necesita la unión de todos, debido a que antes pensaban que al haber crecimiento económico todo se resolvía, sin embargo notaron que la inversión y el empleo bien remunerado no era suficiente para lograr distribuir la riqueza:

“Cuando vimos que a pesar de haber tenido crecimiento económico, la pobreza y desigualdad, en lugar de bajar había subido, nos hizo reflexionar que hace falta algo en el modelo del país… por eso planteamos un modelo de desarrollo inclusivo, es un modelo que se puede construir entre todos”, contó.

Mediante programas sociales que incluyan mejorar la calidad de la educación; la salud; la vida de los trabajadores, de sus familias; reforzar el desarrollo sustentable y cuidar la ética desde las empresas, los integrantes de Coparmex buscan, entre otras cosas, crear un mejor futuro para asegurarse que los hijos de los trabajadores terminen su educación, que se les haga pruebas de presión, diabetes y de obesidad a los colaboradores:

“Las empresas no son nada más de los accionistas, son de los colaboradores, porque sin ellos no hay empresa; son de los clientes, de los proveedores y de los accionistas, y la empresa tiene que responder a todos los grupos de interés y desde ese punto de vista vemos a la empresa en este modelo de desarrollo inclusivo como un vehículo del cambio”, externó Medina Mora Icaza.

Por su parte, Julio Menchaca Salazar, gobernador del Estado de Hidalgo, reiteró que con estas y otras acciones del Gobierno Federal, se están generando resultados para la transformación del Estado de Hidalgo, lo que significa que la unión entre gobierno y sociedad ha dado buenos resultados.

En el evento, el presidente municipal Sergio Baños Rubio quien fue presidente de la Coparmex Hidalgo, recibió un reconocimiento por su gestión en el periodo 2014-2017, así como los otros presidentes que forman parte de la historia de los 40 años de la Confederación.

Además, como parte de las actividades por la conmemoración del aniversario, se llevó a cabo una conferencia denominada: ‘Las Empresas como Motor de Innovación en México’, impartida por Marcus Dantus, ‘Tiburón’ en el programa ‘Shark Tank México’ y CEO de Startup.



En el marco del 40 aniversario de la Confederación Patronal de la República Mexicana en Hidalgo (Coparmex), se llevó a cabo la toma de compromiso del nuevo consejo directivo del periodo 2023-2025 en el Salón Benevento en Pachuca; este sindicato patronal le apuesta a una nueva cultura empresarial en la que prevalezca un modelo de desarrollo inclusivo con la finalidad de mejorar la calidad de vida de los hidalguenses y de todos los mexicanos.

Al respecto, José Medina Mora Icaza, presidente Nacional de Coparmex, luego de felicitar la labor que se ha hecho en el estado durante estos años, refirió que para dar cara a los grandes desafíos que se tienen en el país, se necesita la unión de todos, debido a que antes pensaban que al haber crecimiento económico todo se resolvía, sin embargo notaron que la inversión y el empleo bien remunerado no era suficiente para lograr distribuir la riqueza:

“Cuando vimos que a pesar de haber tenido crecimiento económico, la pobreza y desigualdad, en lugar de bajar había subido, nos hizo reflexionar que hace falta algo en el modelo del país… por eso planteamos un modelo de desarrollo inclusivo, es un modelo que se puede construir entre todos”, contó.

Mediante programas sociales que incluyan mejorar la calidad de la educación; la salud; la vida de los trabajadores, de sus familias; reforzar el desarrollo sustentable y cuidar la ética desde las empresas, los integrantes de Coparmex buscan, entre otras cosas, crear un mejor futuro para asegurarse que los hijos de los trabajadores terminen su educación, que se les haga pruebas de presión, diabetes y de obesidad a los colaboradores:

“Las empresas no son nada más de los accionistas, son de los colaboradores, porque sin ellos no hay empresa; son de los clientes, de los proveedores y de los accionistas, y la empresa tiene que responder a todos los grupos de interés y desde ese punto de vista vemos a la empresa en este modelo de desarrollo inclusivo como un vehículo del cambio”, externó Medina Mora Icaza.

Por su parte, Julio Menchaca Salazar, gobernador del Estado de Hidalgo, reiteró que con estas y otras acciones del Gobierno Federal, se están generando resultados para la transformación del Estado de Hidalgo, lo que significa que la unión entre gobierno y sociedad ha dado buenos resultados.

En el evento, el presidente municipal Sergio Baños Rubio quien fue presidente de la Coparmex Hidalgo, recibió un reconocimiento por su gestión en el periodo 2014-2017, así como los otros presidentes que forman parte de la historia de los 40 años de la Confederación.

Además, como parte de las actividades por la conmemoración del aniversario, se llevó a cabo una conferencia denominada: ‘Las Empresas como Motor de Innovación en México’, impartida por Marcus Dantus, ‘Tiburón’ en el programa ‘Shark Tank México’ y CEO de Startup.



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