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Con observadores nacionales e internacionales y sin la intervención del Sindicato “Miguel Trujillo López” afiliado a la CTM, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), repondrá el proceso de consulta para la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo en la empresa Goodyear planta San Luis Potosí, luego de que este domingo poco antes de la medianoche, se suspendiera por diversos actos irregulares, incluso de tipo penal, presuntamente cometidos por el mencionado sindicato.
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Así lo comentó en entrevista con El Sol de San Luis, el director estatal del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Cristóbal Castillo, quien luego de confirmar la suspensión del proceso en el que más de mil 130 trabajadores sindicalizados decidirían si estaban de acuerdo o no con dicho con el CCT, dijo que ya hay una investigación penal para castigar a quienes resulten responsables de los hechos que llevaron a detener el proceso.
En un comunicado conjunto de la Secretaría del Trabajo Federal y el CFCRL en el que condenaron los hechos que consideran “atentan contra los derechos a la libertad y democracia sindical de las y los trabajadores”, dieron a conocer que de acuerdo con informes preliminares del personal del Centro, presente durante el proceso, así como a videos de vigilancia y documentación que proporcionó la empresa, se evidencia que, al concluir la jornada electoral, integrantes del sindicato, en posible colusión con personal de vigilancia de la empresa, sustrajeron la urna utilizada en la primera jornada de votación.
Por lo anterior, el Centro Federal advirtió que tomará acciones inmediatas para que la consulta se reponga en los próximos días bajo condiciones excepcionales de seguridad y vigilancia, sin intervención alguna del sindicato titular, y con la participación de observadores nacionales e internacionales que brinden certeza y transparencia a la nueva elección.
Asimismo, se interpondrán las denuncias penales en contra de los responsables de los hechos registrados e iniciarán los procedimientos legales correspondientes en contra de quienes resulten responsables en el proceso de investigación de tipo penal, por lo que hicieron un llamado a la empresa y trabajadores de Goodyear San Luis Potosí a colaborar con la autoridad laboral proporcionando información que permita identificar, investigar y sancionar a los responsables
Como ya lo había anunciado El Sol de San Luis, el conflicto en la planta Goodyear de este estado existe desde hace años, los trabajadores han denunciado que cuentan con un contrato de protección que va en contra de sus derechos laborales.
Apenas el 20 de abril pasado, integrantes de la Mesa Independiente de Expertos Laborales de Estados Unidos visitaron la planta y durante el recorrido, Gonzalo Soto, trabajador y delegado especial de la Liga Sindical Obrera Mexicana, denunció que la empresa pretendía sustituir el Contrato Ley mediante un Contrato Colectivo de Trabajo de protección, el cual tiene condiciones laborales considerablemente inferiores, por lo cual no estaban dispuestos a permitir que eso sucediera.
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En ese momento, la Liga Sindical Obrera demandó entre otras peticiones, que se anulara el contrato colectivo de trabajo y que se aplicara el Contrato Ley, en tanto, el pasado 2 de febrero, Emiliano Sánchez Hernández y Gonzalo Israel Soto Cuevas, presentaron una carta al director General del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), donde detallaron irregularidades y demandaron que fuera suspendido el proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo, lo que finalmente sucedió.
Publicado en El Sol de San Luis
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